FULL-STACK DEVELOPER (m/w/d) ONSITE

BREMER SE
IT

Vollzeit

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WIR SIND:

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Starten Sie bei BREMER SE als Full-Stack Developer (m/w/d) und treiben Sie die Entwicklung unserer internen Unternehmensanwendungen voran! Wenn Sie fundierte Python-Kenntnisse mitbringen, gerne selbstständig arbeiten und Spaß an der Schnittstellenentwicklung haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

IHRE AUFGABEN:

Mitwirken bei der Konzeption von internen Unternehmensanwendungen
Eigenständige Erstellung von Webanwendungen mittels dem Framework Django (Python)
Entwicklung von eigenen Schnittstellen (REST API) in die bestehenden internen IT-Systeme sowie deren Betreuung im IT-Team
Nutzung von Git, Continous Integration und Continous Deployment

IHR PROFIL:

Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
Kenntnisse in der Programmiersprache Python notwendig
Kenntnisse im Framework (Django) wünschenswert
Erste Erfahrungen im Bereich der Schnittstellenintegration
Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT:

BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#InnovativBauenGemeinsamWachsen

IHR KONTAKT:

Friederike Schröder
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0

Friederike Schröder

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