BAUINGENIEUR ALS TEAMLEITER (m/w/d) IM BEREICH STAHLBAU
- Paderborn, BREMER Planungsgesellschaft mbH
- Berufserfahrung
- Architektur, Bauwesen
- Handwerk
WIR SIND:
IHRE AUFGABEN:
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Leitung eines interdisziplinären Teams aus Konstrukteuren, Tragwerksplanern und Statikern im Bereich Stahlbau -
Entwickeln und Festlegen von Stahlbaukonstruktionen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit -
Eigenständige Durchführung und Prüfung statischer Berechnungen, einschließlich Vorbemessungen -
Erstellung detaillierter statischer Nachweise für Knotenpunkte und Stahlbauanschlüsse -
Führen von Konstruktionsteams zur Erstellung von Stahlbauübersichts- und Werkstattzeichnungen und 3D-Modelle -
Kontrolle von Konstruktionsplänen und Detailanschlüssen -
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Werkstandards -
Koordination und enge Abstimmung mit Projektbeteiligten und Nachunternehmern -
Wahrnehmung der Funktion als Schweißaufsichtsperson am Standort Paderborn -
Internes Kostencontrolling inkl. Abrechnung der Planungsleistungen
IHR PROFIL:
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Stahlbau - Erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
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Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität - Qualifikation als Schweißfachingenieur (m/w/d) ist wünschenswert
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Kreative und lösungsorientierte Ideen -
Unternehmerisches Denken -
Selbständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise -
Teamfähigkeit
UNSER ANGEBOT:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
- Marion Dinand
- Abteilungsleiterin Personal
- 0 52 51 / 770-0